Die Sixt Kickstarter

Dass Sixt schnelle Autos vermietet, ist bekannt. Dass es bei Sixt auch schnelle Aufstiegsmöglichkeiten gibt, wissen eher wenige – und genau das sollten wir für den Mobilitätsanbieter ändern.

Da Authentizität für eine glaubwürdige Employer Brand das wichtigste Gut ist, wendeten wir uns den Menschen zu, die uns Informationen aus erster Hand geben konnten: aktuellen Trainees bei Sixt.

Denn in dieser Recruiting-Kampagne sprechen die aktuellen Trainees, die Sixt-Kickstarter, von ihrem Ausbildungsalltag, den Anforderungen und den Chancen, die sich für ihre berufliche Zukunft ergeben. Filialleiter nach nur 9 Monaten? Als Kickstarter absolut möglich.

Wie man einer wird? Das erfährt man direkt von unseren Kickstartern – im Recruiting-Film, in den Anzeigen und in der Info-Broschüre.

Die Kampagne wurde ein voller Erfolg, ließ die Zahl der Bewerbungen  nach oben schnellen und stärkte zugleich das Image von Sixt als attraktive Employer Brand.

More Work