Havas People
Companies need to put their people first. Consequently, it's all about Employer Branding.
Companies need to put their people first. Consequently, it's all about Employer Branding.
Nicht nur die Erwartungen an Marken und Unternehmen ändern sich – sondern auch die Motivation der Menschen, sich für ein arbeitgebendes Unternehmen zu entscheiden. Bis 2025 werden Millennials und Gen Z voraussichtlich 70% der weltweiten Belegschaft ausmachen. Und sie wollen, vor allem in westlichen Gesellschaften, mehr als "nur" einen Job. Sie erwarten einen individuellen Nutzen. Und sie erwarten von Arbeitgebenden eine Haltung, mit der sie sich identifizieren können. Erwartungen, die es zu erfüllen gilt. Inhaltlich und kommunikativ.
Für einen optimalen Candidate-Employee-Cycle verknüpfen wir – bei Bedarf und projektbezogen – alle relevanten Kompetenzen und Standorte des Havas Networks: Havas People, Havas Media, Havas Germany, H/Advisors Deekeling Arndt, HRZN. So können wir problemlos skalieren, von Einzelprojekten bis zum internationalen Employer Branding. Mit unserer Expertise entwickeln, erneuern und etablieren wir nachhaltige Unternehmensmarken – das beinhaltet: Positionierung und strategische Implementierung, Brand Design und Relaunch, Kommunikations-, Media- und Digitalstrategien, externe und interne Mitarbeiter:innen- und Studierenden-Kommunikation, Image- und Recruitingmaßnahmen sowie Multicultural Marketing.